Jawatan Kosong di Perhentian Island Resort : Pena Hijau

Jawatan Kosong di Perhentian Island Resort

Jawatan Kosong [ 28/02/2011 ]
28 Feb 2011
Jawatan Kosong di Fakulti Kejuruteraan UPM
28 Feb 2011
Jawatan Kosong [ 28/02/2011 ]
28 Feb 2011
Jawatan Kosong di Fakulti Kejuruteraan UPM
28 Feb 2011
icon follow us

Mencari calon-calon untuk menjadi salah seorang dari kakitangan syarikat. Memerlukan calon yang memiliki daya kepimpinan yang tinggi, dinamik, daya perhubungan awam yang baik, proaktif, inisiatif dan dedikasi serta mempunyai semangat yang tinggi dalam menjalankan tugas.

A. ACCOUNTANT DEPARTMENT
1. Store Hand

B. FRONT OFFICE DEPARTMENT
1. Eksekutif Front Office
2. Penyelia Front Office

C. FOOD & BEVERAGES DEPARTMENT
1. Waiter
2. Waitress

D. KITCHEN DEPARTMENT
1. Commis 1 (Pastry)
2. Commis 2 (Western)
3. Commis 3

E. HOUSEKEEPING DEPARTMENT
1. Public Area Attendant

F. MAINTENANCE DEPARTMENT
1. Juruteknik Aircond
2. Wireman
3. Tukang Kayu
4. Engine Driver

G. SEASPORTS DEPARTMENT
1. Boatman

H. SECURITY DEPARTMENT
1. Security Officer
2. Security Assistant

Syarikat menyediakan pelbagai kemudahan dan insentif menarik kepada calon yang berjaya. Antara kemudahan yang disediakan :-

1. Tempat Tinggal
2. SOCSO/ Rawatan Perubatan
3. Uniform
4. Makan

Calon yang berminat dipelawa untuk menghantar biodata diri beserta no telefon, gaji yang dipohon dan gambar berukuran passport ke alamat di bawah dengan segera sebelum 15 Mac 2011

Untuk maklumat lanjut, sila hubungi

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Perhentian Island Resort Sdn Bhd
Pulau perhentian Besar,
Besut, Terengganu.

Telefon : 09-6911111/2/3
Fax : 09-6911110

(U/P: Cik Siti Salwa (013-9157491))

alkhudhri
alkhudhri
Semoga artikel ini dapat memberi info kepada pembaca. Penulis sangat mengalu-alukan pembaca untuk memberikan komen, like atau kongsikan di mana-mana media sosial. Terima Kasih.

Leave a Reply

Jawatan Kosong di Perhentian Island Resort
This website uses cookies to improve your experience. By using this website you agree to our Data Protection Policy.
Read more